Entre los profesionales que están experimentando subidas salariales se encuentran los científicos de datos, expertos en DevSecOps y DevOps e ingenieros de la nube.
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Actualidad TI remuneración
Apple presenta una nueva cuenta remunerada en su plataforma de Apple Card
La cuenta de ahorros de Apple ofrecida por Goldman Sachs tiene una tasa de interés anual del 4,15 %, muy superior a la media del mercado
Los salarios de los profesionales tecnológicos seguirán creciendo por encima de la media en 2022
Ingeniero de datos, ingeniero DevOps y responsable de preventa son los tres perfiles más demandados.
Así remuneran las empresas tecnológicas a sus becarios
La firma Glassdoor ha analizado los salarios que reciben los becarios de las principales compañías TIC.
Las 15 tecnológicas que mejor pagan a sus becarios en EE.UU
Dropbox, Pinterest y Facebook encabezan la lista, con sueldos de entre 8.000 y 8.500 dólares al mes.
LinkedIn Salary ayuda a los profesionales a tomar mejores decisiones en su carrera
La nueva herramienta de la red profesional permite conocer con precisión el salario, la bonificación y los datos que impactan en la contratación de puestos de trabajo específicos.
Servicios de streaming y discográficas tienen un plan para revitalizar la industria musical
Acaba de nacer la Open Music Initiative (OMI), una organización que busca fomentar la innovación en la industria musical.
Los conocimientos de programación mejor remunerados son…
Un nuevo estudio ha analizado los conocimientos de programación que permiten a los desarrolladores alcanzar una mayor remuneración.
Así fueron los ingresos de los principales directivos de Apple en 2015
Los datos de las remuneraciones económicas de los directivos de Apple el año pasado muestran importantes incrementos.
Sigue adelante la demanda contra Facebook por el pago de sus directivos
El consejo de administración y el CEO de Facebook tendrán que enfrentarse a la demanda presentada por un inversor.
Los CEOs de Microsoft, Oracle y Qualcomm son los mejor pagados en la industria TIC
Según se desprende de los datos del nuevo ranking de salarios de CEOs elaborado por el Wall Street Journal, las empresas tecnológicas siguen estando en puestos revelantes.
Amazon pagará a los escritores en base al número de páginas leídas
Amazon ha decidido cambiar la forma de remunerar a los autores independientes que publican los libros en su plataforma.
El sueldo de Marc Benioff irrita a grandes accionistas de Salesforce
Algunos de los principales inversores critican la remuneración excesiva del CEO por segundo año consecutivo cuando las ganancias de la empresa aún no están asentadas.
El CEO de GoPro pasará a ser el mejor pagado de Estados Unidos
Nick Woodman se convertirá en el directivo mejor pagado de Estados Unidos cuando presente los datos de los ingresos logrados en 2014.
Artistas suecos protestan contra la remuneración que ofrece Spotify
La polémica con Spotify no cesa después de que un nutrido grupo de músicos suecos hayan publicado una carta en la que se quejan de lo poco que paga el servicio.
Wikipedia se sincera acerca de las ediciones remuneradas
A partir de ahora, los editores de esta enciclopedia online que acepten pagos a cambio de la información que escriben deberán hacerlo constar.
Mark Zuckerberg y otros directivos de Facebook son denunciados por sus remuneraciones
Un accionista de la red social Facebook ha emprendido acciones legales contra Mark Zuckerberg y otros directivos de Facebook por su política de remuneraciones.
Los sueldos de los directivos de Samsung están muy por debajo de los de Apple y Google
A pesar de que Samsung tiene un nivel muy elevado de ingresos, los sueldos de sus altos directivos son muy inferiores a los que recibieron los principales dirigentes de Apple.
Tizen decide premiar a los desarrolladores que apuesten por su plataforma
Samsung e Intel han puesto en juego una interesante bolsa de premios para los desarrolladores que elaboren aplicaciones para su sistema operativo móvil Tizen.
El CEO de Zynga cobrará 1 dólar pero el resto de directivos doblarán sus salarios
Zynga desea poner en marcha un nuevo plan para compensar a sus directivos con mayores bonus y el doble del salario que reciben actualmente para evitar su fuga a otras empresas.