TECHNOLOGY POWERING BUSINESS
Esta solución llega para facilitar comunicación, la gestión del trabajo y el acceso a Zoom AI Companion en el comercio minorista, la manufactura, la atención médica y los servicios de emergencia.
Las formaciones personalizadas con inteligencia artificial y las simulaciones de negocio pueden llevar a las empresas al éxito.
Ha estrenado oficinas en Zaragoza, está presente en el Parque Tecnológico Walqa y tiene previsto un centro de excelencia en Monzón.
En su opinión, el departamento de Recursos Humanos debería basar sus decisiones un 70 % en competencias y un 30 % en criterios más tradicionales.
Según una encuesta de Personio, casi una cuarta parte de los profesionales en nuestro país es contactado su empresa incluso cuando está de vacaciones.
Esto ocurre a pesar de que, según datos de LinkedIn, 7 de cada 10 directores de recursos humanos prevén un incremento en la brecha de habilidades para los próximos cinco años.
Su CEO Daniel Ek explica que la "estructura de costes para llegar a donde necesitamos estar sigue siendo demasiado grande".
A nivel global su fuerza laboral ha crecido en un 22 % a lo largo de este 2023.
Actualmente cuenta con una plantilla de 130 personas, que quiere elevar hasta los 250 trabajadores en 2024.
Gartner advierte de que los empleados de organizaciones que no cuentan con normas explícitas sobre trabajo híbrido tienen un 12 % más de probabilidades de abandonar sus puestos.
Desde Develhope advierten de que "no todas las habilidades se necesitan por igual". Una de las más buscadas es la programación.
La demanda de profesionales girará este año en torno a lenguajes de programación como Python, JavaScript y Java.
Según una encuesta de Prosperity Digital, el 81% de quienes trabajan en el sector digital abandonaría su empleo si les obligasen a volver a la oficina a tiempo completo.
Busca desarrolladores de software, ingenieros informáticos y programadores web, entre otros perfiles.
Sin embargo, existen estereotipos que condicionan la evolución del mercado laboral y que terminan considerando a los programadores de más de 35 años como "trabajadores mayores".
Aunque la pandemia ha suprimido las ganas de buscar nuevos horizontes, algunos profesionales siguen motivados ante la esperanza de ganar más o conseguir un horario mejor.
En dos años se ha incrementado en más de 30 puntos porcentuales la cantidad de profesionales que responden a llamadas y correos fuera de su horario laboral.
Proofpoint dice que casi todas las amenazas se activan tras la acción de una persona (después de alguien abra un archivo, pinche en un enlace o ejecute macros, por ejemplo).
Hasta 3 de cada 10 ofertas del sector TI se dirigieron durante el primer trimestre a programadores. Y más de la mitad reclamaba programadores 'backend'.
La nueva versión de SAP SuccessFactors Recruiting incluye capacidades con las que gestionar las relaciones con los candidatos.
Desarrolladores 'fullstack' y arquitectos Big Data destacan entre el resto de profesionales. ¿Cuál será el más demandado? ¿Y cuál cobrará más?
En vez de alcanzarse en 2020, como estaba previsto, los objetivos de representación de mujeres y minorías étnicas en la plantilla de Intel deberían hacerse realidad en 2018.
La política de inmigración de Trump está teniendo un impacto palpable en la dificultad de las empresas tecnológicas para buscar trabajadores de fuera de EEUU.
Un juez reduce el alcance de la solicitud del Departamento de Trabajo de EEUU.
Ambas cosas, salario y buen clima laboral, tienen más peso para los Millennials que los proyectos en los que van a trabajar o el plan de carrera.
De hecho, en Facebook la edad media se queda en los 29 años, al igual que ocurre en la red social para profesionales LinkedIn.
Los trabajadores son críticos con el apoyo que se le da a este tipo de empresas, considerando que se dificulta su creación.
El 63,9 % de la fuerza laboral de Uber está conformada por hombres. Los trabajadores masculinos ocupan el 84,6 % de los puestos tecnológicos.
El gigante californiano aporta buenas noticias sobre las condiciones de los trabajadores que suministran componentes para sus dispositivos.
El empresario ha propuesto una solución para compensar la pérdida de ingresos fiscales que causa la irrupción de los robots.