La compra de la unidad de dispositivos móviles de Nokia por parte de Microsoft podría provocar un amplio recorte de plantilla durante los próximos meses.
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La compra de la unidad de dispositivos móviles de Nokia por parte de Microsoft podría provocar un amplio recorte de plantilla durante los próximos meses.
Las empresas de Silicon Valley son todo un ejemplo en muchos aspectos, como innovación, gestión del talento, política laboral… pero no en diversidad.
La distribución de la plantilla de la red social tampoco es muy diversa en cuanto a raza, ya que el 91% de los empleados son "blancos" y "asiáticos".
Los hombres blancos constituyen el 62% de la fuerza laboral global de la compañía, compuesta por un total de 12.200 empleados.
Tras los datos decepcionantes de Google, la red profesional muestra otro mal balance. El 82% de los puestos de alta tecnología en la empresa están ocupados actualmente por hombres.
Facebook sigue apostando fuerte por el negocio móvil y ha comprado una compañía que permite a los usuarios emplear apps en zonas donde no tienen tarifa de datos.
La empresa ha hecho público por primera vez su informe y el resultado en la contratación de mujeres, afroamericanos e hispanos queda por debajo de los estándares que debe cumplir la industria tecnológica en EE.UU.
La Comisión de EE.UU de Igualdad de Oportunidades en el Empleo exige la equidad de sexos y etnias en la fuerza laboral de las empresas, datos que las compañías de Silicon Valley se muestran reacios a proporcionar.
Siguen los recortes entre las grandes empresas del sector TIC y ahora el turno es para el fabricante de chips Intel, que prescindirá de 5.000 trabajadores.
Al parecer, la intención del gigante de los chips es reducir el volumen de su plantilla en 5.400 trabajadores este mismo año.
El gigante tecnológico Dell podría llevar a cabo el despido de una parte importante de sus equipos dedicados a las ventas en la región EMEA y Estados Unidos.
La compañía de dispositivos móviles taiwanesa HTC ha anunciado que se desprenderá del 20% de los trabajadores que forman su plantilla en Estados Unidos.
HTC justifica los despidos como una forma de “mejorar la eficacia tras años de crecimiento agresivo”.
Las declaraciones de Simon Aldous en 2009 llevaron de cabeza a los de Redmon al afirmar que Microsoft se había inspirado en Mac al crear su sistema.
La recolección, embalaje y envío de pedidos a los clientes a través de 17 centros es parte del foco de estas nuevas contrataciones del gigante del ecommerce.
El recorte forma parte de un plan de reestructuración global tras los débiles resultados de la compañía en el primer trimestre del año.
IBM puso en marcha durante el día de hoy los planes de recorte de su plantilla en Estados Unidos, una operación que tendrá un coste de 1.000 millones de dólares.
La web de recursos humanos Glassdoor ha elaborado un ranking en el que muestra las empresas que tienen a los empleados que son más optimistas de cara a los próximos seis meses.
Los datos de la estrategia de IBM France para los próximos dos años hablan de que la empresa aplicará despidos en su plantilla que terminarán con más de 1.200 empleos.
La red social ha recibido el permiso para edificar un segundo campus en Menlo Park donde podrá emplear como máximo a 6.600 personas.
La firma de Cupertino está intentando atraer a talentos que crearon la herramienta de localización de Google, planteándoles el reto de construir un producto nuevo y no solo trabajar en tediosas actualizaciones.
Hasta mil empleados podrían perder su trabajo. La compañía quiere trasladar su sede de Suecia a Japón.
La firma estadounidense ha anunciado el recorte de más del 6% de su plantillas (unos 5.000 trabajadores), mientras que el tijeretazo de la nipona afectará al 15% de su fuerza laboral (3.000 empleados).
El fabricante de telefonía también ha comunicado cambios en su equipo directivo, la reducción de sus previsiones para el Q3, la compra de Scalado y la venta de Vertu.