Una investigación de CyberArk detalla los riesgos que provocan los comportamientos de los trabajadores en las empresas.

Una investigación de CyberArk detalla los riesgos que provocan los comportamientos de los trabajadores en las empresas.
En esta tribuna, Gloria Martínez, Head of Marketing en PayFit España, explica por qué se está hundiendo el teletrabajo y analiza las causas y efectos para empleados y empleadores.
Un estudio de Workday revela que el 27% de los empleados está en riesgo de padecer síndrome de desgaste profesional.
También espera incrementar su facturación a un ritmo de doble dígito anual.
Esta compañía especializada en seguridad ya cuenta con más de 250 empleados, de los que unos 140 están ubicados en nuestro país.
El crecimiento de las pymes es una decisión estratégica que impulsa la supervivencia y la competitividad a largo plazo.
Los líderes financieros creen que 7 de cada 10 personas se plantearían abandonar su trabajo si no reciben una experiencia digital adecuada.
Un informe publicado por Salesforce pone de manifiesto que un 22% de los trabajadores de nuestro país ya ha experimentado con estas herramientas en el entorno laboral.
Flexible, seguro, inteligente, productivo y sostenible. Cómo los espacios de trabajo se están transformando para ofrecer la mejor experiencia al empleado, eje del evento de Silicon.
Según una encuesta de Adecco, solamente un 8% de los trabajadores de nuestro país cree que esta tecnología puede hacerles perder su empleo.
Un estudio muestra que en las primeras semanas de los confinamientos muchos trabajadores estadounidenses buscaron oportunidades en compañías que les ofrecían mayor seguridad.
Casi un 90 % de quienes toman decisiones en la empresa cree que los empleados de menor edad ejercen mayor presión sobre los recursos de TI.
Esta inversión se dirigirá a la expansión de su plantilla en Italia, donde espera alcanzar los 1.000 profesionales en 2026.
La razón principal es que los trabajadores toman los resultados que ofrece la IA al pie de la letra y no verifican los posibles errores.
Esto supondrá elevar sus ingresos un 20 % respecto a 2022, cuando rompió la barrera de los 100 millones.
Los profesionales de nuestro país declaran que los líderes empresariales son proclives a favorecer sus ideas sobre las de los demás.
Según un estudio de Dell Technologies, solo un 27% de los profesionales españoles dice que su organización se muestra favorable a asignar un presupuesto específico para innovación.
La razón principal es acceder a un mayor salario, pero también existen motivaciones como hacer otras tareas, ascender de puesto o priorizar el teletrabajo.
El 90% de los empresarios considera que una mayor concienciación de su plantilla en materia de ciberseguridad ayudará a reducir estos incidentes.
Un 81 % de las organizaciones sufre ataques de 'malware' y 'phishing' dirigidos a los usuarios.
Esta plataforma combina herramientas de comunicación interna y compromiso, una intranet social y una aplicación para empleados.
La compañía de Mark Zuckerberg echó a la calle a 11.000 trabajadores el pasado mes de noviembre.
La mitad de los miembros de la generación Z se niega a unirse a una empresa que no disponga de objetivos medioambientales y sociales claros.
La seguridad en navegación web es el punto débil para los empleados, mientras que el uso de dispositivos móviles se gestiona con mayor seguridad.
Ivanti Neurons for Zero Trust Access, for Secure Access y for Patch Management ayudarán a asegurar el trabajo desde cualquier lugar.
También introduce Custom Workflows, que permite crear procesos empresariales automatizados.
Además, mientras un 87 % se considera peroductivo, el 85 % de los directivos opina que el cambio hacia el trabajo híbrido dificulta creer que realmente lo son.
Los usuarios de SAP SuccessFactors ahora pueden indicar el nombre y los pronombres personales que han elegido para su perfil público para ser tratados de igual forma en el ámbito laboral, de manera que pueden mostrar y ser reconocidos ...
Los trabajadores de la compañía de la manzana tendrán que trabajar desde sus oficinas los martes, los jueves y otro día a elección del equipo.
Desde Santander ofrecerá servicios tecnológicas a empresas de Cantabria y otras comunidades como Galicia, Asturias, La Rioja, País Vasco y Navarra.