A través de la integración con Microsoft Azure Open AI, Talentia HCM 13 incluye mejoras en el asistente virtual Théo.

A través de la integración con Microsoft Azure Open AI, Talentia HCM 13 incluye mejoras en el asistente virtual Théo.
En su opinión, el departamento de Recursos Humanos debería basar sus decisiones un 70 % en competencias y un 30 % en criterios más tradicionales.
Un 57 % de los directores ejecutivos planea incrementar la inversión relacionada con personas y cultura empresarial.
Esta herramienta permite sincronizar datos de los empleados en diferentes soluciones.
Gartner confía en que reducirá el nivel de habilidades técnicas necesarias para acceder a muchos puestos de trabajo, volviendo a más candidatos idóneos.
A medida que las empresas adoptan nuevas tecnologías y los ciberdelincuentes profesionalizan sus ataques, aumenta el riesgo de integridad de los datos.
Pellicer comenta la visión, los objetivos y la estrategia de Workday en la actualidad, incluyendo el papel que juega la IA en RRHH y las finanzas.
El 61 % de los responsables de RRHH informa que sus consejos son escuchados sólo "a veces", señalando una brecha en la percepción de su valor estratégico.
Muchas empresas aún se muestran reticentes a implementar la IA en sus procesos de recursos humanos.
La plataforma del fabricante belga cubre toda la trayectoria de los empleados, desde la incorporación y la formación a la gestión del tiempo y del talento.
Esta startup hispano-alemana que desarrolla software de recursos humanos para pymes espera aumentar su presencia en Europa y Latinoamérica.
A medida que el equipo de tu empresa crece hay algunos aspectos, más allá de la contratación, que deberás cuidar especialmente.
Dos quintas partes de los empleados dedican 2 horas como mínimo a tareas administrativas como la contratación y la gestión de ausencias.
Un nuevo estudio global del IBM Institute for Business Value analiza el impacto que ya tiene la IA generativa en el mercado laboral.
Discriminaciones en base al aspecto o la edad se encuentran en esta lista, al igual que los efectos halo y del cuerno.
La IA debe utilizarse de manera responsable y transparente, garantizando que se eviten sesgos y discriminación en el proceso de selección
Desde el filtrado de currículos hasta la evaluación del desempeño o la introducción de sistemas de respuesta automática, esta tecnología puede revolucionar la forma de trabajar.
José Manuel Sereno, Consultor Preventa de EasyVista en España, explica en esta tribuna cómo las plataformas todo en uno y en tiempo real facilitan la gestión de RRHH.
El informe basa sus conclusiones en las preocupaciones y prioridades de los responsables de recursos humanos
El despliegue de Workday HCM se llevará a cabo simultáneamente en los 14 países donde opera Babel
La escasez de talento es cada vez mayor en un contexto de digitalización y trabajo remoto
Los responsables de Recursos Humanos aprecian que la flexibilidad genera trabajadores más leales y felices.
Deel HR, la plataforma global de recursos humanos que cuenta con todo lo necesario para gestionar toda la plantilla de una organización.
Finanzas y seguros, industria manufacturera, organizaciones sin ánimo de lucro y sanidad son los sectores donde existe una mayor implantación de la digitalización en los recursos humanos.
Gracias a estos fondos la compañía madrileña podrá expandirse en Europa y consolidar su presencia en España y México.
El SaaS de Talent Booster ha sido posible tras un proceso de años de escucha a más de un centenar de empresas por parte de la startup Fresh People.
También introduce Custom Workflows, que permite crear procesos empresariales automatizados.
El 6 de octubre el HUG on tour hará parada en Madrid. Este evento también se celebrará en Londres, Berlín, Ámsterdam y Múnich.
Los departamentos de finanzas y recursos humanos pueden mejorar su operativa con la implantación de Extend, una solución desarrollada por Workday.
Randstad establece el ranking de las 17 empresas más atractivas de España para trabajar en ellas.