El miedo es menor entre quienes ya están utilizando herramientas de inteligencia artificial, tal y como recoge un estudio de InfoJobs.

El miedo es menor entre quienes ya están utilizando herramientas de inteligencia artificial, tal y como recoge un estudio de InfoJobs.
Entre los beneficios corporativos que demandan se encuentran la flexibilidad, un seguro de salud privado y un sistema de bonus.
El III Informe sobre Inteligencia Artificial de InfoJobs revela que el 34% de los trabajadores en España ya utiliza IA en su empleo, con un aumento en la frecuencia de uso.
Los CISO y los DPO se encuentran entre los profesionales que reclaman las empresas para proteger activos digitales.
Gestores de proyectos, CIO, CTO y directores de transformación digital destacan entre los perfiles más demandados.
A nivel mundial, más trabajadores dan prioridad a la conciliación (83 %) que al dinero (82 %).
Otros profesionales buscados por las empresas son los consultores, los especialistas en marketing digital, los técnicos TIC y los responsables de proyectos.
Los alumnos del campus 42 Málaga tendrán acceso a becas de estudio durante medio año y los de 42 Madrid, a prácticas en Globant a jornada completa por dos meses.
Las empresas de transporte y logística generarán el 67 % de los contratos previstos en España para la campaña de 2025.
Las formaciones personalizadas con inteligencia artificial y las simulaciones de negocio pueden llevar a las empresas al éxito.
Le siguen otros profesionales como el gerente de gobernanza, el gestor de datos y el CIO.
Desde el ingeniero en inteligencia artificial al ingeniero de 'prompts', son varios los perfiles que destacarán el año que viene.
LinkedIn comparte una lista con las cinco tendencia que definirán la senda del mercado laboral durante 2025.
Los profesionales de tecnología de la información, telecomunicaciones y comercio electrónico reciben un salario de hasta 85.000 euros brutos anuales.
Esta popularización de la inteligencia artificial pone en valor la parte humana de fases posteriores, como entrevistas y pruebas prácticas.
El sector tecnológico es el más optimista de todos, con unas previsiones de generación de empleo del 27 %.
InfoJobs advierte de que, en general, para el año que viene se prevé un menor número de incorporaciones al mercado de trabajo patrio que jubilaciones.
La cifra de programadores informáticos se ha disparado un 27 % durante el último año para llegar hasta los 203.000 ocupados.
Un 54,7 % de los trabajadores formados en IA en nuestro país son hombres y el 45,2 %, mujeres.
Las aplicaciones más pujantes son las de traducción automática, los chatbots y los asistentes de voz. Las que menos éxito tienen son las soluciones de desarrollo y programación y las de generación de contenido y diseño.
Ha estrenado oficinas en Zaragoza, está presente en el Parque Tecnológico Walqa y tiene previsto un centro de excelencia en Monzón.
Randstad Research detecta la necesidad de expertos en el desarrollo, la supervisión y la adaptación de esta tecnología, así como en la privacidad de los datos y la trazabilidad de los contenidos.
IDC prevé "consecuencias económicas profundas", incluyendo la transformación de industrias y la creación de nuevos mercados.
Sobresalen perfiles como los de científico de datos, responsable de sostenibilidad e ingeniero de inteligencia artificial.
Otros perfiles que las empresas deben tener en cuenta son los de responsable de transformación digital y coach ágil.
"En lugar de representar una amenaza, la IA permite a los empleados aprovechar sus grandes beneficios, con un enfoque cada vez más personalizado y centrado en el individuo", explican desde HP.
En su opinión, el departamento de Recursos Humanos debería basar sus decisiones un 70 % en competencias y un 30 % en criterios más tradicionales.
Los empleados se muestran dispuestos a renunciar hasta a un 12 % de su salario para equilibrar vida profesional y personal.