Deel lanza un laboratorio para el empleo global que utiliza inteligencia artificial para realizar recomendaciones políticas.
Actualidad TI Empleo
El déficit de talento tecnológico amenaza a las empresas
El 64% de los responsables de TI ven la escasez de talento como una de las principales amenazas para su negocio, según una encuesta de Equinix.
El 89% de los universitarios no se sienten preparados para trabajar
Según Salesfoce, el 32% de los universitarios de la Z-Gen se sienten formados para aprender habilidades digitales profesionales.
WatchGuard Technologies ampliará su centro de I+D ubicado en Bilbao
Cada año incrementará su plantilla en un 25 %. Actualmente cuenta con un equipo de 200 profesionales.
El Centro de Excelencia Cloud de DXC Technology en Zaragoza acogerá a 1.500 empleados
La compañía de servicios tecnológicos prevé incrementar su plantilla en un 50 % durante los próximos cinco años.
Estos serán los perfiles tecnológicos más demandados en el sector retail
El sector retail demandará perfiles tecnológicos especializados en automatización y datos, entornos UI/UX, Blockchain y conocedores del metaverso.
¿Buscas un cambio en tu carrera profesional? Conoce cómo es Adyen por dentro
La plataforma de tecnología financiera celebrará una jornada de puertas abiertas el 28 de septiembre en su oficina de Madrid.
La Gran Renuncia continúa: EL 40 % de los empleados planea dejar su puesto antes de 6 meses
Los cinco perfiles de empleados son: tradicionales, autodidactas, cuidadores, idealistas y relajados.
IEBS lanza una bootcamp online para formar talento tecnológico
Dirigida a profesionales en activo, ofrecerá formación intensiva sobre desarrollo de software, ciberseguridad o el metaverso, entre otras cuestiones.
La Gran Renuncia en España: 38.575 trabajadores han renunciado a sus empleos en el primer semestre de 2022
En Estados Unidos la Gran Renuncia se ha saldado con más de 60 millones de trabajadores que han dimitido de sus empleos, con picos de 4,5 millones de renuncias mensuales.
Estos son los perfiles tecnológicos más demandados por el sector industrial
Big data, inteligencia artificial, Internet de las Cosas, Cloud... son algunos de los campos de especialización más demandados por la industria.
Faltan 125.000 profesionales tecnológicos
Cuando se incorporen al mundo laboral el 65 % de los actuales alumnos de educación infantil lo harán en empleos que aún no existen.
La migración digital potencia la contratación de miles de nuevos perfiles
Empresas y organizaciones conceden cada vez más relevancia a la capacitación de los perfiles tecnológicos demandados, prioritariamente los especializados en Cloud Computing, IA o big data.
Las 10 habilidades laborales más demandadas en 2025
El Foro Económico Mundial enumera habilidades que serán muy demandadas laboralmente en 2025 y anima a afrontar la formación de los empleados en esos ámbitos.
Programador Web3, especialistas en ventas SaaS y otros empleos de futuro
La retribución anual de los trabajadores del sector digital se sitúa en los 38.500 euros de media.
El sector tecnológico industrial creará 220.000 nuevos empleos hasta el año 2030
El sector industrial español es el cuarto mayor de Europa pero aún tiene margen de crecimiento durante el resto de la década.
Siemens Mobility alcanza las 1.400 contrataciones en España
La compañía ha superado sus expectativas de nuevas incorporaciones en tiempos de pandemia.
Ayesa contratará a más de 100 personas para su nuevo centro de tecnología en Jaén
Desde estas instalaciones trabajarán en soluciones para digitalizar al sector público y proyectos relacionados con los fondos Next Generation.
Samsung saca la libreta: Por cada empleado que contrata se crean 47 empleos en España
En su último informe anual, la compañía contabiliza 15.894 empleos generados a tiempo completo.
La quinta edición de DigitalES confía en reunir a más de 10.000 profesionales
El foro Summit de DigitalES, de nuevo en formato híbrido, espera recibir más de 10.000 profesionales.
Amazon quiere cerrar el año con 20.000 empleados fijos en España
Durante 2022 tiene previstro contratar a 2.000 trabajadores nuevos, de los que medio millar serán ingenieros, desarrolladores de software, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático y en la nube y arquitectos de solucione ...
El sector TI acumula el empleo bien pagado y poco competido en España
Tanto los jóvenes que tienen una carrera universitaria como los que han cursado FP encuentran en la tecnología oportunidad de encontrar trabajo con poca experiencia y un salario cercano a los 30.000 euros.
Vodafone inicia la contratación de empleados en su nuevo centro europeo de I+D en Málaga
Vodafone comienza a poner en marcha su centro europeo de I+D de Málaga con la contratación de 130 empleados.
Los perfiles junior digitales cobran hasta 13 veces más que otros jóvenes profesionales en España
Las compañías buscan desarrolladores, pero también analistas y expertos en videojuegos, en comercio electrónico o en transformación digital.
Déficit de talento TIC en España: Las empresas no encuentran los perfiles profesionales que necesitan
Las empresas del sector TIC continúan sin encontrar en España los perfiles laborales dotados de las competencias que necesitan.
La falta de profesionales de seguridad operativa amenaza la protección del 16 % de la industria europea
El 16 % de la industria europea se encuentra en riesgo por la falta de profesionales de seguridad en tecnología operativa.
Ingeniero de software, uno de los empleos que más oportunidades ofrece a los jóvenes españoles
Las cinco ciudades más amables con los recién graduados en busca de trabajo son: Manresa, Barcelona, Sevilla, Málaga y Madrid.
El sector eólico duplicará las contrataciones de personal hasta el año 2030
Las contrataciones de empleados se duplicarán en el sector de la energía eólica hasta el año 2030.
La consultora Sopra Steria busca mil profesionales que contratar en España
Sopra Steria, consultora de servicios digitales, busca contratar mil profesionales en España.
La programación no es sólo para los más jóvenes
Sin embargo, existen estereotipos que condicionan la evolución del mercado laboral y que terminan considerando a los programadores de más de 35 años como "trabajadores mayores".