Barracuda SecureEdge proporciona una protección sólida contra malware, ransomware y phishing, filtrando y bloqueando correos electrónicos y páginas web maliciosas
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Barracuda SecureEdge proporciona una protección sólida contra malware, ransomware y phishing, filtrando y bloqueando correos electrónicos y páginas web maliciosas
El integrador español ahonda en su histórica alianza con HP en un momento en el que la presencia física ya no define el puesto de trabajo. Conectarse en tiempo real desde cualquier lugar es la nueva norma.
El teletrabajo puede ser una herramienta clave para abordar la baja tasa de natalidad en España, uno de los más bajos de Europa
El teletrabajo no es necesariamente sinónimo de aislamiento o falta de colaboración
La situación es preocupante, ya que el 74 % de las personas que trabajan en remoto tienen acceso a datos críticos.
Los progenitores podrán solicitar a sus empresas adaptaciones de duración y distribución de la jornada de trabajo para conciliar vida familiar y laboral.
También destacan las videoconsultas en otras áreas como psiquiatría y medicina general.
El teletrabajo sigue siendo una opción para muchos trabajadores y empresas en España, con la opción de un enfoque híbrido o mixto
El TSJ de Madrid señaló que los trabajadores tienen derecho a realizar tareas personales durante su horario de trabajo siempre y cuando cumplan con sus objetivos laborales
Casi 2 de cada 10 se ven obligados a acudir a la oficina solamente para imprimir o firmar documentos.
Una de las mayores dificultades que encontraron estas empresas fue encontrar un equilibrio adecuado entre las exigencias del trabajo y la reducción de horas laborales
El 30 % de los empleados españoles afirma que los retrasos en la resolución de problemas técnicos son prácticamente un problema cuando se trabaja desde casa
Wildix observa que, a pesar de la posición avanzada de nuestro país en conexión a internet, hay empresas que no cuentan con medios tecnológicos suficientes para implementar el trabajo en remoto.
El modelo híbrido combina el trabajo presencial en la oficina con el trabajo remoto
El teletrabajo no es una situación de trabajo diferente a la del trabajo en una oficina
Un 45,9 % considera que la posibilidad de teletrabajar es el factor más relevante a la hora de elegir un empleo
La vuelta al trabajo presencial puede suponer un aumento en los gastos de transporte.
Los autónomos, con un 32 %, son los que mantienen un mayor índice de trabajo en casa.
GitHub contendrá costes adoptando un ciclo de renovación de equipos informáticos que pasa de tres a cuatro años.
Las pymes pueden beneficiarse de su mayor agilidad para afrontar un cambio de modelo laboral como la jornada semanal de 4 días.
El análisis realizado por David López, vicepresidente de ventas en GTT España, augura que el 2023 será el año de la Internet mejorada.
Los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo ocupan de media en España 63 minutos diarios entre ida y vuelta.
Esta solución, creada para la nube, permite analizar las medidas de seguridad de forma continua.
Según una encuesta de Prosperity Digital, el 81% de quienes trabajan en el sector digital abandonaría su empleo si les obligasen a volver a la oficina a tiempo completo.
La sentencia del TSJ de Madrid considera probado el acoso por la obstaculización de la actividad en teletrabajo solicitada.
Los empleados con más de seis meses en plantilla podrán realizar sus tareas desde el extranjero hasta tres semanas al año.
El principal motivo que les retiene en su compañía es el salario. Mientras, los incentivos para irse varían desde el tipo de funciones asociadas a un nuevo puesto y el nivel de responsabilidad hasta el ambiente laboral.
La otra elección más escogida ha sido teletrabajar lunes y viernes, comenzando y acabando la semana laboral desde casa.
El teletrabajo no debería entenderse como una medida de conciliación laboral sino como un modelo de organización del trabajo.
Los nuevos modelos de trabajo híbrido potencian el alquiler, haciendo necesarias soluciones como los seguros de impago.