Telefónica España acuerda un regreso paulatino al trabajo presencial con el objetivo del regreso a la normalidad en marzo.

Telefónica España acuerda un regreso paulatino al trabajo presencial con el objetivo del regreso a la normalidad en marzo.
Un estudio de Check Point descubre que sólo un 9 % de las compañías está usando todas las soluciones de seguridad necesarias para proteger a los usuarios remotos.
HONOR MagicBook 16 cuenta con un diseño elegante, una potencia inigualable y una experiencia inteligente completa.
La productividad en los teletrabajadores aumenta un 3 % desde comienzos del año 2021.
Este evento, que quiere mostrar el potencial de la tecnología, tendrá lugar el 19 de enero de forma virtual.
Telefónica amplía el teletrabajo voluntario de sus empleados hasta el 31 de enero.
ChromeOS, el sistema operativo ligero de Google, el que más crece en ordenadores gracia al teletrabajo.
Francia anuncia nuevas medidas para frenar la COVID, entre ellas la obligatoriedad de teletrabajar un mínimo de tres días a la semana.
El teletrabajo tiene muchos beneficios, pero también algunas consecuencias negativas, como la falta de desconexión digital y la hiperconectividad.
El gobierno de Portugal decreta la obligatoriedad del teletrabajo en todo el país a partir del próximo lunes.
David López Requena, Channel Manager España y Portugal de Barco, hace repaso de las tendencias que ayudan a mejorar la productividad pero también a conciliar la vida personal con la profesional en el trabajo híbrido.
Telefónica acuerda flexibilidad total para un 100 % de teletrabajo hasta el 9 de enero debido a la evolución del rebrote de COVID-19.
La implementación de medidas para supervisar la productividad de los trabajadores híbridos está incrementando la rotación del personal.
El 68 % de los españoles encuestados por Kaspersky asegura no sentir una desconexión con sus compañeros y el 45 % de los teletrabajadores ve incluso una mejoría en la comunicación.
Un 30 % de los empleados cambiarían de trabajo si en su empresa les restringiesen el teletrabajo.
El porcentaje de teletrabajadores en España se encuentra en su porcentaje más bajo desde el inicio de la pandemia.
CyberArk ofrece sus consejos para dejar de "cerrar puertas y colocar paredes" y "construir un laberinto de varios niveles, casi imposible de atravesar".
Beneficios como la contención del gasto y menos tiempo dedicado a desplazamientos avalan la combinación de trabajo en la oficina y en remoto.
Cisco publica su primer Índice de Trabajo Híbrido y defiende que la responsabilidad empresarial pasa por “aprender la mejor manera de apoyar y capacitar a nuestros empleados, como sea y donde sea”.
La velocidad de internet o un coste de vida más razonable que en otros lugares le dan la primera posición, por delante de Praga y Varsovia, sus principales rivales.
Jordi Ferrer, Senior Account Manager de EasyVista, propone diez medidas para mantener o mejorar la productividad de los empleados en los entornos de teletrabajo o trabajo híbrido, de creciente adopción por parte de las organizaciones.
Una cuarta parte de los teletrabajadores españoles quiere cambiar de lugar de residencia.
Google tiene claro el fin del teletrabajo y adquiere un edificio de oficinas en Nueva York por 2.100 millones de dólares.
Las oficinas deberán asumir el reto de reconfigurarse para acoger el modelo híbrido de trabajo presencial y a distancia.
Un informe de Fibratel señala la escasez de profesionales del sector IT como obstáculo para la digitalización y la consolidación del teletrabajo.
Actualmente, 1 de cada 4 profesionales trabaja en remoto y sólo un 13 % se ha reintegrado al modelo presencial en las últimas dos semanas.
Los centros de trabajo flexible y el modelo híbrido son las principales alternativas para las empresas en su regreso a la presencialidad.
Disponible en dos versiones (Agile4PC y Agile4Pi), permite administrar equipos Windows y transformar dispositivos Raspberry en endpoints VDI gestionados.